• 國科會審查時間最長為2個月，為確保延攬人加入勞健保之權益，請計畫主持人於起聘日2個月前提出申請。
• 薪資標準，請參考本校計畫專任人員工作酬金參考表-研究計畫專任人員(114年1月1日生效)。請老師綜合考量該名博後之學經歷、學術地位、特殊技術及工作經驗、近年來論著價值、研究或教學對國內學術科技領域助益及貢獻程度等因素，決定給予哪種職稱、哪個薪級的酬金(薪級不限制由第1級開始，可自行選用)。

(1)外籍研究人員：請向勞動部申請工作許可函。【聘僱外國專業人員網路傳輸申辦流程】

(2)完成聘僱契約書：國科會補助延攬博後之聘用簽案，請於計畫管理系統申請，請洽本組余小姐(分機2270)。

(3)報到：新進人員應於到職日 洽人事室辦理勞健保加保(分機2142)。

• 如受延攬人不到職，請申請人至國科會延攬人才系統申請註銷。

• 如要遠距辦公，請申請人至國科會延攬人才系統申請變更，取得國科會同意函。

• 如要提前離職，請申請人至國科會延攬人才系統申請變更，說明請敘明[提前離職，原因OOO，離職日OOO]。

(4)請款：請依核定清單分期請領補助款，結案時再依實際到職月份結算，如有餘款再繳回，請款函範本請至【本校電子公文系統→公文製作→機關例稿8 】線上套用製作。

(5)經費不足處理方式：

• 延攬科技人才之保險費、勞退或離職儲金及年終獎金是預估費用，項目間可視實際需要調整支應，無需向國科會申請變更，但請提送【變更申請表】送主計室調整請購系統。

• 若補助經費仍不足，請申請人先行簽准代墊，並於補助期滿辦理經費結報時，向國科會申請補發差額【借支簽範本】。

• 線上繳交工作報告(工作報告送出後如需退件，請電洽該會承辦人，電話(02)2737-7236)。

• 線上結報：登入國科會本項補助系統，依主計室提供之經費收支明細表完成線上填報經費，填妥送出後請來電通知計畫組提供收支報告總表PDF檔。

• 紙本發函結報：範本請至【本校電子公文系統→公文製作→機關例稿 9】線上套用製作。

• 起聘日一定要2024/8/1嗎?  不用喔! 在這段期間內，任何一日起聘即可。

• 如果受延攬人2025/3/1到職，2024/12、2025/1、2 共三個月的補助款怎麼辦? 建議一開始請款時仍先請領，在最後結報時繳回國科會即可。

• 年終工作獎金怎麼算? 以同年12月1日仍在職者發給，並以12月份支給標準計算，按實際在職月數比例核發。舉例:大雄9/1到職，12/2離職，在職月數為4個月，其12月的教學研究費為50,000元，則年終獎金為50,000元*1.5個月/12個月*4個月。